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事业单位面试技巧:面试中的四大技巧

2018-05-21 17:24:27 来源: 浏览次数:

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事业单位面试考试中,精准、恰当地口语表达是面试成功的一项关键因素。在大家水平不相上下时,表达能力好的考生,往往更易受到考官青睐。今天,我们就给大家讲解如何提升自己的表达能力,希望可以帮助到大家。

首先,我们来看一下考生在语言表达能力方面常?;岢鱿值奈侍?。

第一,完全不懂,不知从何说起,半天说不出一句话;

第二,有一定程度的理解,但是表达不深刻,思路展不开,只能说一两句就草草结束;

第三,平时有一定积累,但答题时一个词一个词地往外“蹦”,无法准确表达自己的想法;

第四,思路能打开,但是想到哪儿说到哪儿,缺乏逻辑性,没有条理;

第五,能够准确把握题目的核心意思,语言精练,遣词达意准确,条理清晰,并且接地气。

考生提升自己的表达能力有以下几个方法:

第一,语言要生动流畅

语速不要太快,也不要太拖沓,说话前尽量打好腹稿,经过深思熟虑以后再说出来。在考场上能够“活”起来,用心去打动考官,避免出现前言不搭后语,语调死板枯燥,突然卡壳等现象。

第二,声音要洪亮

在考场上考生应该把最饱满的精神状态展现给考官,说话尽量用腹腔发声,底气足,要自信大方,谈吐间透露出轩昂、不凡的气质,但要注意不是要吼出来。

第三,语量适宜切勿冗长啰嗦

语言表达要干脆利落,紧扣题目精准达意。改掉“嗯”“然后”“就是”等口头禅。答题时遇到举例论证要适量,切忌占用太多时间。

第四,条理清晰,逻辑层次分明

对于一个问题的剖析,先说什么,后说什么,一定要有层次感,逐层递进,特别是涉及个人经历的时候,适当使用关联词。

第五,接地气,朴实自然

不要生搬硬套自己平时背下来的句子,答题时语言应通俗、灵活、口语化,一定要接地气。同时,考生还要避免在考场上出现“你”“现在一些当官的”之类的语言,应多使用“我”“我们”等词语,拉近和考官之间的距离。

面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,刻画得很清晰,很明显。”表情是在面试礼仪中相当重要的部分,也是考生最容易疏忽的部分。

1. 微笑

微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,掩饰和战胜自卑和胆怯。

在福建省事业单位面试中,面带微笑,不仅能增强自己的自信心,而且微笑是一种渲染剂,可温暖考官的心,引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬,要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。

2. 眼神

“眼睛是心灵的窗口”,在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流,用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分:

(1)在脸上露出专注或尊敬的表情。

(2)聚精会神、对任何都感兴趣。

(3)有意识的整洁。

(4)目光要自然、柔和、亲切、真诚。

很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作,如瞪眼,挤眼,眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象,所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。

交流中你的目光要不时注视着对方??醋哦苑降难鄄烤托?,万万不可目光呆滞地死盯着面试官看,这样会让他以为你对他“满怀深情”,或是和他有什么“深仇大恨”,让他感到很不舒服。另外注意:除了主考官,你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官,以示尊重和平等。

3. 观察

由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情,顺应他的感情迁移,洞察他的内心情感情和绪变化,迎合他的情绪变化,并且根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感,给他留下轻松愉快的印象。

4. 亲和力

在事业单位面试过程中,考生应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外,还可以通过仪表进行调整。一般情况下,根据身高、脸型等不同特征,面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈,玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型,服装等方面进行整理,尽量让自己的形象显得具有亲和力。

整个面试过程中需要强调的部分:

(1)进门时要表现得自然,不要紧张或慌张;

(2)面试时要始终面带笑容,谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;

(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情;

(4)不要直盯对方,也不要以眼瞟人、漫不经心,眼光宜落在主考人的鼻子上为佳,这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯;

(5)对方提问时,不要左顾右盼,否则主考人会误认为你缺乏诚心和兴趣:

(6)切忌面带疲倦,哈欠连天,考试前一天一定要保持睡眠充足;

(7)不要窥视主考人员的桌子、稿纸和笔记;

(8)面试顺利时,不要喜出望外,拍手叫好;

(9)作为应试者,不仅要时时注意着主考人员在说什么,而且也要注意着主考人员的表情有哪些变化,以便能准确地把握住说话者的思想感情;

(10)为了吸引听者的注意力,使言谈显有声有色和增强感染力,在说话中可以适当加进一些手势,但动作不要过大,更不要手舞足蹈和用指指人;

(11)在说话时切不可面露酒媚、低声下气的表情,企图以鄙薄自己来取悦于对方。这样做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的态度才能获得对方的信任。

总的来说,应试者在面试过程中,应始终给人以和悦、清爽、自然、大方的感觉。

技巧一:面带微笑、积极阳光

闭合嘴巴,嘴角上扬,行走时双臂自然下垂并摆动。不可弯腰驼背、弓着背走路,表现出精神状态处于低潮或有自我防卫心理。男士要行如劲风,女士要行如和风。进入考场时,考生应该先放松自己,以自然、正式、积极的精神状态进入考场,面带微笑,让考官觉得你是非常高兴来参加这次面试的,从而赢得良好的第一印象。

技巧二:主动与考官交流

考生进入考场要主动向考官问好。如走到考生席的旁边,站定后有礼貌地向考官鞠躬或问好。问好后方可坐在自己的考生席上准备面试。答题过程中,让考官知道考生的状态??际酝瓯?,考生需要感谢考官给自己的面试机会。值得注意的是,千万不可说出自己的姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场。

技巧三:合理分配答题时间

假如考试时间为15分钟,共三道题目,那么如何分配和利用这短暂的时间?一般情况下,考生们对于每道题目都需要有思考的时间,每道题目最合理的思考时间是60秒以内,这样能给考官留下思维非常敏捷的印象。很多考生都以为每道题目的答题时间越长越好,如一道题目思考1分钟,答题4分钟,事实上这样的答题方式会让考官觉得啰嗦,所以最适当的时间是每道题2分30秒左右,可根据题型的不同,适当调整,总体时间10分钟左右为佳。切记不要超时,否则计时员会打断考生,告知考生时间到,请停止答题,这样考生会非常尴尬。

技巧四:口齿清晰、条理清楚

考生在答题过程中最重要的是思路清晰,条理分明,常用词有第一、第二、第三、首先、其次、再次等等,这样可以体现出考生的条理性。当然更重要的是考生要进行专业学习,掌握更多培养逻辑性的分析方法,如层面分析、内外因分析、主体分析等,使我们的答题更有层次感,更具说服力。

第一,要有真情实感

很多考生由于没有认识到面试是心与心的沟通,也有些考生由于没有掌握增强感染力的方法,在面试过程中常常缺乏真情实感、过度煽情、矫揉造作、无明显的语调起伏等??忌枰溆κ缘墓勰?,实际上面试就是稍微正式的面谈,应将机械的应试流程转变为类似朋友一样的沟通。这就要求考生平时要多观察其他人讲话,善于思考,充分挖掘并结合自身实际经历。

第二,切忌悲观沮丧

很多考生在面试过程中表现得不够自信,甚至有些悲观情绪,导致答题声音越来越小,进而可能出现答不下去的状况??忌枰宰约航幸恍┗男睦戆凳?,如果在考场上突然遇到变故,考生千万不能因此而惊慌失措,甚至有放弃后面答题的念头,需积极引导自己,尽量缓和自己的不良情绪。

第三,注意抽签顺序

很多考生不希望抽到一号,事实并不像我们想象得那么糟糕,很多抽一号签的考生分数并不低。正所谓风险与机会并存,考官对一号考生还是有所期待的,有些地方考官会等前三名考生考完一起打分,而有些地方第一位考生考完就打成绩,这个时候一号考生的表现实际上就是整个考场分数的标杆,考生如果表现得落落大方,内容又很全面,就会得到考官的认可??脊倩峤渌忌胍缓抛霰冉?,所以抽到一号签的考生一定要将题目答得很精彩,做到“惊艳”出场,liuxue86.com让后面的考生黯然失色。如果抽到最后一号签,考生一定要注意了,根据不少考生的经验来看,到了最后,考官心思很难再集中在考生身上,有的考官甚至已经开始收拾东西了,这个时候就要求我们速战速决,力求言简意赅,突出重点,切忌讲空话套话,语言拖沓。当然这种答题方式不仅仅适用于最后一名考生,如果当天考试人数较多,抽签靠后的考生都要注意这个问题。实际上我们参加过培训模拟训练的考生都有切身的体会,能够揣摩到不同时间段考官的大致心理。

第一,切忌主动介绍个人爱好。

爱好不等于个人特长,登山、打球、听音乐等爱好几乎是司空见惯,毫无新意,是不能与面试岗位相匹配的。这类兴趣除非考官去问,否则一定不要主动去提。特长才能很好地展示自己与岗位的契合度。

第二,切忌只介绍经历。

有些考生在面试之前可能进入过一些知名或者世界500强的企业,因此在自我介绍时就对企业进行浓墨重彩的描述,自我介绍总共只有3到4分钟的时间,结果用了三分钟还没有尽兴,这样就本末倒置了。所以考生应该在有限的时间内多方面展示自己的特长,向考官展示一个全方位的自己方为上策。

第三,切忌介绍过于简单。

在面试时,有些考试生一分钟就简单的做完自我介绍,既不介绍自己的专业和特长,也不展示自己的能力,全然要考官自己去挖掘。这样考官也会觉得你是在想办法应付,做事轻率,所答非所问或者表达能力不强,考生最后的成绩可谓是很不理想。

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